consultoria especializada em Recrutamento de Executivos

A BRIVVA é uma

para posições de liderança no setor de tecnologia, atendendo empresas de todos os portes e setores da economia

Por meio de seus sócios, a empresa traz:

+ 25 anos
de experiência profissional

+15 anos
atuação como headhunters

+20.000

profissionais entrevistados

+800

profissionais

recolocados

SERVIÇOS

EXECUTIVE SEARCH

Recrutamento especializado em posições de liderança de Tecnologia da Informação, Inovação e Digital.

PLANEJAMENTO E

DESENHO DE EQUIPES

Desenho ou redesenho da estrutura de cargos e das funções da área.

MAPEAMENTO DE ESTRUTURAS

Benchmark de estruturas, modelos de remuneração e escopo da área de empresas cujos times apresentam alta performance e grande eficiência nas rotinas do dia a dia.

ASSESSMENT

Análise profunda do perfil comportamental dos executivos e demais membros da equipe com o intuito de conhecer com profundidade a estrutura de pessoas e garantir o alinhamento com a estratégia e com a cultura do Cliente.

COMPARATIVO SALARIAL

Análise do mercado para estudo de salários, trazendo uma estimativa das remunerações fixa e variável do seu time de acordo com as particularidades da empresa e com as diversas disciplinas e funções da área.

JOB DESCRIPTIONS

Elaboração do descritivo dos cargos de liderança das diversas disciplinas de Tecnologia, Inovação e Digital, personalizando-o de acordo com o porte do Cliente, setor em que atua, suas necessidades e com eventuais particularidades da companhia.

COACHING ESPECIALIZADO

Elaboração de programas de Desenvolvimento de Carreira direcionados ao seu time de Tecnologia, Inovação e Digital com executivos sêniores da área.

PALESTRAS E APRESENTAÇÕES

Preparação de palestras e apresentações corporativas personalizadas ao seu time sobre tendências do mercado de trabalho e outros temas customizados à necessidade do Cliente.

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O QUE NOS DIFERENCIA

Orientada pela excelência na condução de processos de recrutamento, a BRIVVA oferece um serviço essencialmente consultivo e um atendimento personalizado e permanente ao Cliente, preza sempre pelo respeito máximo ao candidato como ser humano, pela customização do trabalho de acordo com a demanda, pelo envolvimento de seu sócio em todas as etapas do projeto.

Ampla rede

de relacionamento

Sócio à frente de todas as etapas

Ferramentas de tecnologia

Respeito máximo ao candidato

Alta especialização

em Tecnologia e Digital

Serviço consultivo

e adaptável

Transparência

no processo

Engajamento até o fim e atendimento 24x7

Abertos ao novo

Leandro Bittioli
Managing Partner

Leandro Bittioli tem mais de 20 anos de experiência como executivo e empreendedor, tendo ocupado cargos de liderança em importantes empresas e consultorias globais antes de fundar a BRIVVA em 2020.

Bittioli é um dos mais experientes consultores de executive search do Brasil, com forte atuação no mercado de tecnologia. Ao longo de sua carreira, entrevistou mais de 20.000 profissionais e atua como advisor de diversos executivos, contribuindo ativamente para o desenvolvimento de lideranças estratégicas em empresas em transformação. Liderou operações relevantes no Brasil no segmento de busca e seleção de executivos, consolidando-se como referência no setor para posições de média e alta liderança.

Além de sua atuação executiva, Bittioli é palestrante convidado em eventos de RH voltados ao mercado de tecnologia, membro de bancas avaliadoras em eventos de pitches de startups, como no Apple Developer Academy no Mackenzie e conselheiro de empresas que buscam excelência em seus times de tecnologia. É formado em Computação Científica pela Universidade de Taubaté e possui pós-graduação em Gerenciamento de Projetos.

Raquel Holanda
Senior Associate

Raquel Holanda é Psicóloga, com pós-graduação em Terapia Cognitivo-Comportamental pela PUC-RS. Atua há mais de seis anos com Recrutamento & Seleção, com especialização em projetos de Executive Search voltados a posições estratégicas de média e alta liderança.

Colabora com empresas na estruturação e condução de projetos de atração e seleção de alta complexidade, sempre alinhados à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos do negócio. Possui experiência em mapeamento de mercado, definição de estratégias de hunting, avaliação de perfil comportamental e técnico, além de atuação próxima a lideranças e áreas de Recursos Humanos, contribuindo para decisões.

Adota uma abordagem consultiva, utilizando sua sólida capacidade analítica para garantir que as soluções de recrutamento não apenas atendam às necessidades imediatas, mas também agreguem valor estratégico a longo prazo, alinhando os perfis selecionados aos objetivos organizacionais e culturais das empresas.

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